CAPITAL HUMANO
"Si cuidas de tus empleados, ellos cuidarán de tu negocio" Richard Branson
En esta época y tras la gran La experiencia que el COVID 19 ha dejado a nivel mundial, las empresas comprendieron que las personas que colaboran con ellos son el activo intangible más valioso.
Anteriormente el incremento de los activos tangibles era la esencial para las empresas, sin importar el tamaño.
Empezaremos por definir Capital Humano de acuerdo a la Real Academia Española: Potencialidad productiva de las personas de una empresa en función de su educación, formación y capacidades".
Entonces, los colaboradores son un tipo de capital que producen una ventaja competitiva para tu empresa, se convertirá en tu disitintivo principal
La gestión de capital humano de la organización debe centrarse en fortalecer la formación, las habilidades, los valores, y las experiencias de los colaboradores para generar valor económico.
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El capital humano es lo más importante de la empresa ya que este contiene las habilidades, habilidades capacidades y conocimientos de tus colaboradores de tu empresa y estos te ayudan a encontrar soluciones en distintas situaciones
ResponderEliminarTienes mucha razon, ya que como el texto lo indica el capital humano es el motor de cualquier empresa, y sin este "recurso" llas empresas no pudieran salir jamas a flote.
EliminarBueno para mí el capital Humano lo defino como un conocimiento o algo que ya traemos como un pensamiento o razonamiento que hace que tengamos valores para poder crear una empresa y saber lo que lo clientes se basen en saber si seamos una buena opción. también lo podemos ocupar como experimentar para nosotros mismo y saber si tenemos bases
ResponderEliminarEl recurso humano es el conjunto de personas que trabajan dentro de la empresa
ResponderEliminarencargándose de diferentes áreas y departamentos. Considero que son el factor clave para que
las empresas tengan éxito, dado que son el recurso más importante y
básico dentro de la empresa porque son los que día a día desarrollan el trabajo en las
organizaciones haciendo que esta crezca y evolucione.
El capital humano es fundamental para la empresa ya que ahí es donde se establecerán las relaciones internas para tener una buena comunicación apartir de los conocimientos y habilidades de cada individuo, viéndose reflejado en las operaciones de la empresa.
ResponderEliminarPara mi el capital humano es el conocimiento, las habilidades, actitudes, aptitudes de las personas las cuales forman parte de una empresa estos también tienen la responsabilidad de solucionar diversas situaciones
ResponderEliminarAl comienzo del articulo esta la frase "Si cuidas de tus empleados, ellos cuidarán de tu negocio" Richard Branson considero que tiene mucha razón, y es verdad que necesitas de ellos para llevar al éxito a tu compañía o empresa, aunque tu como dueño de una empresa, por mucho que sepas hacer, si no tienes a alguien mas que apoye con otras habilidades y competencias, será difícil avanzar.
ResponderEliminarEs bien sabido que el capital humano es el activo más importante de cualquier organización, lucrativa, no lucrativa, pública o privada, las maquinas son reemplazables o reparables, pero el conocimiento, habilidades, creatividad y destrazas de los colaboradores, como a su vez el adiestramiento que les otorges son irreemplazables e incalculables.
ResponderEliminarPues entiendo por el capital humano que es una parte muy fundamental e importante de una empresa ya que sin el capital humano, una empresa prácticamente el capital humano es el encargado de buscar como solucionar los problemas de la empresa y de buscar diferentes estrategias para la misma, así que es lo más importante el capital humano en la empresa.
ResponderEliminarEl capital humano ayuda a mejorar la productividad de la empresa y gestionar, cómo también motiva a mejorar sus talentos y crea una comunicación entre empleados ayudando a optimizar el desempeño.
ResponderEliminarMi definición sobre Capital Humano es la capacidad y el pensamiento que cada quien obtiene para poder realizar la competencia de la empresa. Aparte de eso sirve como experiencia que nos ayuda a poder solucionar una problemática ya sea personal o empresarial
ResponderEliminarEl capital humano cuenta como un recurso fundamental dentro de una organización, puesto que su influencia es única e irrepetible; cada individuo, cada persona cuenta con distintas habilidades y capacidades que le proporcionan a la entidad un talento e inteligencia diferente a cualquier otra.
ResponderEliminarEl capital humano lo defino como el valor económico derivado de la experiencia y formación del trabajador.
ResponderEliminarEste capital se calcula como el valor presente de los beneficios que esperamos recibir del empleado desde el inicio hasta el final del empleo.
El capital humano es la fortaleza de las organizaciones, el unir talentos potenciará la creatividad y la innovación para llevar a las empresas y a los grupos a lograr sus objetivos incluso superando sus expectativas. Juntos se podrán encontrar soluciones a inconvenientes o problemáticas que se vayan presentando.
ResponderEliminarJose Saad
ResponderEliminarPrácticamente el capital humano estara presente en todas las empresas evaluando el comportamiento de los empleados y del comportamiento del trabajo en equipo, pero lo que muchos no sabemos es que el capital humano innovara al trabajador, ya sea porque no rinde o porque no ha estado motivado.
La frase que dice ` Si cuidas a tus empleados, ellos cuidaran de tu empresa.
Mientfas mantengas un buen estado de bienestar en la empresa, la productivodad sera aun mejor cada dia, asi que lo mas importante en tu empresa eres tu y los miebros de la organizacion.
Yonai García Trejo: También es importante dentro del capital humano para nosotros detectar vuestro nivel de satisfacción dentro de la empresa y si existe algún motivo de descontento para actuar, en el recurso humano es importante ya que para una empresa es la base para que pueda ir a flote para los colaboradores y directivos.
ResponderEliminarEs la parte más importante de cualquier organización. Hace referencia a la productividad de los trabajadores dependiendo de la experiencia laboral y de su formación. Cuando se habla de una oportunidad, el capital humano representa los recursos que tiene una empresa.
ResponderEliminarCon esta actividad recordé qué siempre debemos ser educados con las personas, cuando hablamos de capital humano es conocer nuestras habilidades, conocimientos, que todo esto confirma una empresa
ResponderEliminarAlfonso Emmanuel Olivos Gonzalez: aprovechar los talentos, saber que necesita mi empresa, son las premisas que nos ayudan a definir el tiempo que los colaboradores estarán dentro de la organización. El depto.de recursos humanos media entre la expectativas de la empresa y la realidad. la selección, análisis y promoción para su crecimiento.
ResponderEliminarLa parte más importante de una empresa siempre va hacer nuestro personal ya que sin ellos las empresas no funcionarían adecuadamente ,así mismo tener un buen ambiente donde cada miembro pueda desarrollar sus capacidades, habilidades y competencias y continuar dando capacitación para su desarrollo personal dentro y fuera de la empresa.
ResponderEliminarEl capital humano son las capacidades y destrezas que tiene cada miembro de la empresa, por lo tanto forman activos individuales e intransferibles en el cual estás capacidades se adquieren con el entrenamiento, la educación y la experiencia.
ResponderEliminarEl capital humano es aquella "herramienta" que las empresas tienen para poder cumplir sus objetivos, es aquella base de cualquier entidad la cual constituye un factor muy importante para el desarrollo de la misma, el capital humano se vuelve un activo para la empresa que a través del tiempo les genera un rendimiento, este rendimiento se puede ver afectado por diferentes situaciones internas o externas como el clima laboral, las condiciones de trabajo o el trato que pueden llegar a recibir, así que poder ofrecer lo justo por un intercambio de servicios es la inversión más adecuada y puntuada que puede llegar a realizar una empresa.
ResponderEliminarEl capital humano es la parte humana de la empresa esta debe de estar en constante cambio por la naturaleza de la sociedad, el reto de las empresas esta en el índice de adaptabilidad a las nuevas actividades, según "Perspectivas de la Alta Dirección en México 2021” (realizado por la consultora KPMG), en el cual se plantea que el 89% de las organizaciones planean adoptar tecnologías enfocadas a la optimización de sus procesos de gestión de capital humano pero dentro de las empresas solo se logran adaptar el 25% de los empleados, de ahí la notable carencia de capital humano calificado.
ResponderEliminarRecordando que estos mismo serán los que realizaran las actividades de servicio dentro de la empresa.
Soy Adriana OC
ResponderEliminarOpino que el capital humano es de suma importancia en una empresa, hablando específicamente de las pymes, es el punto clave para que la empresa pueda tener un avance pues las capacidades de cada persona hacen que se desarrolle un buen ambiente de trabajo. Ayuda en el desarrollo tanto afuera como adentro de la empresa, lo cual ayudará a crecer y mejorar